HR szakjogász, Jogi Szakokleveles HR szaktanácsadó képzés szakdolgozati témakörök
Dr. Ember Alex docens
A munkáltató jogos gazdasági érdekének a védelme
A munkaviszony létesítésének gyakorlati kérdései
Az egyenlő bánásmód követelményének érvényesülése a munkajogban
A munkáltatói felmondás gyakorlati kérdései
Az azonnali hatályú felmomdás a gyakorlatban
A munkavállalói kártérítési felelősség
A munkáltatói kártérítési felelősség
A versenytilalmi megállapodás
A tanulmányi szerződés
Az atipikus munkajogviszonyok jelentősége a gyakorlatban
Dr. Farkas Csaba docens
A tagi felelősség aspektusai
Tagsági jogviszony megszűnésének az esetei
Hitelezővédelmi garanciális szabályai
A törvényességi felügyeleti eljárás gyakorlata
Dr. Málovics György docens
Társadalmi vállalkozások
Egy adott cég CSR tevékenységének értékelése a szakirodalom tükrében
Érintettelmélet és CSR
Dr. Kürtösi Zsófia docens , Zsódos Krisztina meghívott oktató
Az emberi erőforrás menedzsment bármely területe választható szakdolgozati témának, így különösen: a toborzás, a kiválasztás, a teljesítményértékelés, a javadalmazás, a képzés és fejlesztés, elbocsátáshoz kapcsolódó HR megoldások, a munkaköráttervezés, a HR stratégia témakörei. E főbb témák mentén érdemes valamilyen speciális szervezeti, vezetői helyzetre/problémára keresni a választ, ami ezek közül legalább egy, de akár több HRM területet is érint. Ilyenek lehetnek például a következők:
- a járványhelyzet által indukált problémák és erre adott HRM válaszok sikeressége adott szervezetben
- a munkaerőmegtartás problémái és lehetséges megoldásuk (különös tekintettel a fiatalokra; különös tekintettel a fizikai munkavállalókra, stb.)
- távmunka bevezetésének lehetősége, megvalósítása adott szervezetben
- megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának specialitásai HRM szempontból
- duális és kooperatív képzésekkel, gyakornoki programokkal kapcsolatos problémák és lehetséges megoldások
Dr. Visontai-Szabó Katalin adjunktus
A munkatevékenység motivációja
A munkanélküliség pszichológiája
Munkahelyi stressz és kiégés
Munkahelyi zaklatás
Generációs konfliktusok
Egyéb, az oktatóval egyeztetett munkapszichológiai kapcsolódású téma
Rossu Balázs mesteroktató
A kollektív munkajog egyes kérdései
A munkaügyi kapcsolatok és a HR kapcsolódási pontjai
Munkahelyi kapcsolatok, a menedzsment és a HR szerepe a munkahelyi demokráciában
Nyomásgyakorló eszközök alkalmazhatósága és elkerülhetősége napjainkban
Alternatív vitarendezés a vállalaton belül és kívül
Dr. Halasi Barbara meghívott oktató
Esélyegyenlőség, egyenlő bánásmód témakörben:
- A nők és férfiak bérezésének egyenlő(tlen)sége a XXI. században
- A védett tulajdonságok "védettségének" kérdése a munkaviszony létesítése körében
- Egyenlő bánásmód követelményének érvényesülése és érvényesítése a Munka törvénykönyve tükrében
Adatvédelem:
- A személyes adatok védelme a munkaviszony fennállása alatt és azt követően
- E-privacy (ezen belül lényegében bármely jogviszony, facebook, internetes adathalászat)
- Közigazgatásban megjelenő személyes adatok védelmének kérdései
Musa Imre
Toborzás, kiválasztás, tudásmenedzsment, kompetenciák, szervezetfejlesztés Hr apektusai,
kommunikáció és tárgyalás a szervezetben.
